2025年05月23日
——商水縣陽城街道積極探索基層高效能治理新路徑
□記者 馬治衛(wèi)
如今，走進商水縣陽城街道的大街小巷，時常能看到穿著紅馬甲的“陽城胡同長”在巡查走訪。自商水縣全面部署黨建引領基層高效能治理工作以來，陽城街道以黨建為“紅色引擎”，以“陽城胡同長”為紐帶，將基層治理的“千條線”編織成服務群眾的“一張網(wǎng)”，讓幸福在街頭巷尾悄然“生長”。5月21日，陽城街道黨工委書記雷銳在商水縣黨建引領基層高效能治理工作推進會上介紹了經(jīng)驗做法。
強化組織領導，筑牢基層治理“主心骨”
基層治理如同一座大廈，組織建設便是穩(wěn)固根基的“梁柱”。雷銳表示，陽城街道成立了黨建引領基層高效能治理工作領導小組及11個工作專班，如同搭建起精密的“指揮中樞”。他們精心繪制治理藍圖，將任務細化到每個崗位、每個節(jié)點，讓“胡同長積分制度”如春風化雨，潤澤基層治理的“土壤”。每周五的專項工作推進會，恰似一場場“頭腦風暴”，大家圍坐一堂，剖析難題、共商良策，確保治理工作蹄疾步穩(wěn)。
在網(wǎng)格優(yōu)化進程中，陽城街道對原有的314個微網(wǎng)格進行“精雕細琢”。以自然村、村民組為脈絡，重新劃定128個網(wǎng)格，讓治理網(wǎng)格與百姓生活“肌理”緊密貼合。選優(yōu)配強專職網(wǎng)格員隊伍后，黨員干部走出辦公室，化身“小巷管家”，穿梭于阡陌小巷，用腳步丈量民情，真正實現(xiàn)網(wǎng)格管理全覆蓋、服務群眾“零距離”。
聯(lián)動機制的建立，讓治理力量擰成“一股繩”。街道領導班子成員、包村干部、村“三委”班子成員與當?shù)嘏沙鏊窬瘏f(xié)同作戰(zhàn)，如同組成一支訓練有素的“治理戰(zhàn)隊”。他們在街頭巷尾巡邏的身影，成為守護平安的堅實屏障，顯著提升了基層治理的效率與溫度。
優(yōu)化治理模式，激活多元共治“新動能”
在陽城街道，基層治理不是“獨角戲”，而是“大合唱”。黨員干部包村、包社區(qū)，黨小組扎根網(wǎng)格，專業(yè)力量下沉一線，為基層治理注入專業(yè)“活水”。
陽城街道辦事處主任李斯介紹，為讓“陽城胡同長”成為治理“多面手”，街道精心組織業(yè)務培訓。集中培訓時，主要傳授溝通技巧、矛盾調解方法；以會代訓中，優(yōu)秀“胡同長”分享“實戰(zhàn)經(jīng)驗”。新調整的189名兼職網(wǎng)格員完成首輪培訓后，迅速投身“三夏”生產(chǎn)和秸稈禁燒工作。他們深入田間地頭，頂著烈日宣傳禁燒政策，幫助農戶搶收小麥，用汗水詮釋責任與擔當。
“胡同長-村-街道”三級聯(lián)動機制的建立，讓基層治理“神經(jīng)末梢”更加靈敏。2025年以來，陽城街道35件矛盾糾紛被及時化解，336處“九小場所”安全隱患得到處置，“陽城胡同長”成為基層治理的“千里眼”“順風耳”。
補齊工作短板，加強基層治理“薄弱項”
隨著城市發(fā)展，商水縣城區(qū)新建小區(qū)如雨后春筍般拔地而起，新入駐人口不斷增加，基層治理面臨新挑戰(zhàn)。陽城街道主動破局，申請新成立3個社區(qū)，推動1個行政村改社區(qū)，如同在城市版圖上種下“治理新苗”。社區(qū)申報資料的完善上報，凝聚著工作人員的無數(shù)心血，他們細致調研、反復核對，只為給居民提供更優(yōu)質的服務。
在精細管理方面，陽城街道持續(xù)充實網(wǎng)格管理隊伍，深化“1+1+N”網(wǎng)格化管理服務模式。新當選的社區(qū)黨支部書記，有的帶領居民整治老舊小區(qū)環(huán)境，有的搭建平臺活躍群眾文化生活。網(wǎng)格管理從樓棟延伸到單元，從管理轉向服務，讓基層治理更有精度、更有深度。
通過整合職能部門資源，陽城街道構建起“基層吹哨、部門報到”協(xié)同共治新格局。眼下，網(wǎng)格正從“行政末梢”蛻變?yōu)椤爸卫順屑~”，群眾的急難愁盼問題在多方聯(lián)動中迎刃而解。
“近年來，陽城街道在商水縣委、縣政府的堅強領導下，以黨建引領基層治理，以‘陽城胡同長’機制為載體，小網(wǎng)格激發(fā)基層治理‘大效能’，推動治理觸角向社區(qū)‘最后一米’延伸，探索出一條‘矛盾化解在早、服務延伸到戶、群眾參與共建’的基層治理新路徑?！崩卒J表示，“未來，陽城街道將繼續(xù)以深入落實商水縣黨建引領基層高效能治理工作推進會精神，以黨建為引領，以‘三聯(lián)三化’為抓手，以網(wǎng)格化管理‘陽城胡同長’機制為載體，推動治理責任在一線壓實，鑄牢基層治理‘主心骨’，跑出基層治理‘加速度’，奮力書寫商水黨建引領基層高效能治理的陽城答卷。”②25
